取引までの流れ

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事業内容

人材提案～マッチング: お客様からのご要望を的確に見定めた上で、人選をおこない、ご提案いたします。
契約後は信頼をいただくために、社内教育を経てから配属となります。; 配属後の増員計画なども、お客様のニーズに迅速・的確な対応ができるよう万全な体制を整え、常にご満足いただけるサービスをご提供します。
契約: コンプライアンスのもと各サービス形態に準じた契約書を作成し、締結します。
配属前（社内教育～配属）: スキルチェックシート、マッチングシートの使用により、本人の希望、適正を正確に把握しマッチングミスを防ぎます。; 必要に応じてお客様に特化した形での研修を事前に行い、配属後にスムーズに業務が行えるようにいたします。
配属後（アフローフォロー）: 特に配属直後が一番問題が発生しやすいと考えています。
その為、配属直後は特に、本人、企業様との連絡調整を密に行い、問題があれば早期にカイゼンし、解決へ導きます。